Verzeichnis der Beispiele
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| Seite | ID | Titel | Text | Zuordnung | Schule | Schlagworte |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mobbingauslöser | 14342 | Mobbingauslöser | A und B sind Mitarbeiter im selben Team des Unternehmens. A hat einen Fehler gemacht. Um sich rein zu waschen und um sich aus der Verantwortung zu stehlen, erzählt er den anderen Teammitgliedern, dass B völlig überfordert und unfähig sei, seine Arbeit korrekt auszuführen. | {{{Zuordnung}}} | Integrierte Mediation, Allgemein | Mobbing, Mitarbeiter, Schikane |
| Resilienzanfälligkeit | 14348 | Resilienzanfälligkeit | Die Empfindung der Partei fühlt sich in etwa so an: "Jetzt hab ich schon genug Probleme mit mir selbst oder der Arbeit. Jetzt kommt der auch noch dazu. Das halte ich nicht mehr aus". Es kommt zur Überforderung. | Fall | Integrierte Mediation, Allgemein | Mobbing, Rsikienz, Widerstandsfähigkeit |
| Selbstreflexion | 14345 | Selbstreflexion | Die Frage lautet: "Was macht mich so hilflos?". Dahinter steht eine Befürchtung. Darüber sollte man sich klar werden. Also lautet die vorrangige Frage: "Was fürchte ich?". Wenn die Antwort lautet: Krankheit, Orientierungslosigkeit, Kontrollverlust, Reputationsverlust, Ablenkung, Feindschaft, Krieg, usw. ergeben sich Anhaltspunkte, was unabhängig vom Gegner getan werden kann, um die Sorgen zu überwinden und wo gegebenenfalls Hilfe erforderlich ist. | Situation | Integrierte Mediation, Allgemein | Mobbing, Mitarbeiter, Resilienz, Selbstreflexion |